Fachanwalt für Arbeitsrecht und Mediator für Arbeitsrecht in Kriftel

Seit dem Jahr 2007 hat die Kanzlei von Fachanwalt für Arbeitsrecht und Mediator für Arbeitsrecht Andreas Wirz auch in Kriftel einen Standort. In der Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Kriftel am Taunus erhalten Sie eine kompetente juristische Beratung und Vertretung ihrer Interessen, ganz gleich ob Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer auftreten. Die Zweigstelle in Kriftel befindet sich im Gewerbezentrum an der A66, in der Beyerbachstraße 1 Ecke Gutenbergstraße.

Mit der direkten Lage an der A66 ist die Kanzlei gut erreichbar. Bis zum Frankfurter Flughafen und bis zur Messe Frankfurt sind es lediglich 10 Minuten. Von Wiesbaden aus erreichen Sie Kriftel in etwa 15 Minuten. Bei der Anreise mit der S2 haben Sie von der RMV-Station bis zur Kanzlei einen Fußweg von 450 Metern.

Jetzt anrufen 06192 2869997

Weitere Informationen zum Thema Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Abfindung

Abmahnung

Änderungskündigung

Fachanwalt bei Aufhebungsverträgen in Kriftel (Main-Taunus-Kreis)

Aufhebungsvertrag

Freistellung

Fachanwalt bei fristloser Kündigung in Kriftel (Main-Taunus-Kreis)

Fristlose Kündigung

Mobbing

Kurzarbeit

Verdachtskündigung

Versetzung

Zeugnis

Arbeitsrecht in Kriftel – typische Aufgabenbereiche

Zu den wichtigen Hauptaufgaben der Kanzlei für Arbeitsrecht gehört die Unterstützung bei Kündigungsschutzklagen. Zudem tritt Andreas Wirz nicht nur als Rechtsanwalt auf, sondern er ist außerdem als Mediator aktiv.

Diese Kompetenz hilft ihm, die Streitfälle bei Kündigung, Abmahnung und in anderen Problemfällen, häufig auch vorprozessual außergerichtlich zügig zu klären.

Beim Arbeitsrecht sind die Interessen beider Seiten relevant. Unsere Fachanwaltskanzlei kennt die Anforderungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, was die Güteverhandlung erleichtert. Dadurch können wir vorausschauend verhandeln und oft eine gerichtliche Verhandlung vermeiden. Das ist für die Beteiligten günstiger und spart außerdem viel Ärger. Die Höhe einer eventuellen Abfindung, die Regelung eines Aufhebungsvertrags, Details zum Mutterschutz oder die Formulierungen in einem Arbeitszeugnis, das Arbeitsrecht enthält viele Vorgaben, lässt den Arbeitgebern sowie den Arbeitnehmern jedoch auch gewisse Freiheiten. Um Fallstricke zu umgehen, sollten Sie mit uns Kontakt aufnehmen. Unsere Kanzlei für Arbeitsrecht in Kriftel unterstützt Sie beim Aufsetzen der Arbeitsverträge und Klauseln und begleitet Sie bei einer außergerichtlichen oder gerichtlichen Regelung.

Jetzt kontaktieren

Arbeitsrechtliche Angelegenheiten mit juristischer Unterstützung klären

Wenn Sie sich als Arbeitnehmer ungerecht behandelt fühlen, oder als Arbeitgeber nicht wissen, wie Sie in schwierigen Situationen handeln sollen, stehen wir Ihnen mit juristischen Hinweisen zur Seite. Oft lassen sich die scheinbar großen Probleme durch bestimmte Schritte lösen. Wenn Sie beispielsweise durch eine Abmahnung des Arbeitgebers geschockt sind, erhalten Sie in unserer Fachanwaltskanzlei in Kriftel eine genaue Erklärung und ggf. eine Begleitung, falls Sie rechtliche Schritte dagegen unternehmen möchten.

Abhängig von Ihrer Situation möchten Sie vielleicht eine Abmahnung oder Kündigung rückgängig machen und möglicherweise eine angebotene Abfindung in Anspruch nehmen. Eventuell ist Ihnen der Betriebsrat behilflich, wenn Sie eine Beschwerde planen. Sicherer ist es jedoch, einen Spezialisten für Arbeitsrecht in Kriftel zu kontaktieren: Wir erwarten Ihren Anruf oder Besuch und beraten Sie ausführlich zu Ihren Möglichkeiten.

Beim Arbeitsrecht geht es häufig um eine Kündigung und den Kündigungsschutz. Doch auch andere rechtliche Aspekte spielen im Arbeitsleben eine Rolle. Unter anderem sind es Fragen zum Gehalt, die vor allem Arbeitnehmer zu uns führen. Hier ist beispielsweise der gesetzliche Mindestlohn zu beachten, der Anfang 2015 eingeführt wurde und seit 2020 bei 9,35 Euro pro Stunde liegt. Mittlerweile gibt es auch keine Ausnahmen oder Übergangslösungen mehr. Nur wenige Personengruppen sind von dem Mindestlohn ausgenommen, beispielsweise Auszubildende und Pflichtpraktikanten.

Zu den weiteren wichtigen Themen im Arbeitsrecht gehört der Mutterschutz.

Die Arbeitnehmerinnen profitieren von einem umfassenden Schutz, sie stehen allerdings auch in der Pflicht, den Arbeitgeber rechtzeitig über ihre Schwangerschaft in Kenntnis zu setzen. Nur wenn der Arbeitgeber den voraussichtlichen Termin kennt, kann er in die Zukunft planen.

Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber stehen wir jederzeit zur Verfügung

Ein anderer Bereich im Arbeitsrecht befasst sich mit der Diskriminierung. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verpflichtet die Arbeitgeber dazu, alle Mitarbeiter gleich zu behandeln und niemanden zu diskriminieren. Im Arbeitsalltag kann der Übergang von der Diskriminierung zum Mobbing fließend sein. Im Berufsleben geht das Mobbing nicht selten von den Kollegen oder Vorgesetzten aus.

Arbeitnehmer, die wiederholten Schikanen ausgesetzt sind, erhalten in unserer Kanzlei für Arbeitsrecht in Kriftel kompetente Hilfe. Rechtsanwalt Andreas Wirz kümmert sich um die individuellen Fälle und fasst die Anzeichen systematisch zusammen. Mobbing am Arbeitsplatz ist ein schwieriges Thema, denn viele Arbeitnehmer möchten sich ungern mit ihren Kollegen anlegen. Daher kommt es oft zur eigenen Kündigung. Falls Sie sich bedrängt und gemobbt fühlen, sollten Sie sich jedoch nicht scheuen, zu uns zu kommen.

Oft erfüllt Mobbing weitere Straftatbestände, beispielsweise Beleidigung, üble Nachrede, Nachstellung, Verleumdung und sogar Körperverletzung. Lassen Sie sich juristisch beraten: Unsere Kanzlei ist Ihr Kontaktpartner für Arbeitsrecht in Kriftel und behandelt Ihre Angelegenheit diskret und professionell.

Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber stehen wir jederzeit zur Verfügung, ob Sie eine reine Beratung wünschen oder arbeitsrechtliche Schritte einleiten möchten. Wir sind Ihr erfahrener Partner für Arbeitsrecht und beantworten alle Ihre Fragen. So sind Sie für die Problemfälle im Arbeitsleben gut gerüstet.